25 марта 2025 г. Советским районным судом г. Рязани было вынесено заочное решение по гражданскому делу по иску К. к ИП об изменении формулировки приказа об увольнении, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком, фактически был допущен последним к работе, однако письменный трудовой договор между ними составлен не был.

К. обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, однако его требования не были удовлетворены. В дальнейшем К. был уволен за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Между тем доказательств того, что истец являлся работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, и совершил соответствующие виновные действия ответчиком не представлено.

Помимо этого судом установлен факт неисполнения ответчиком обязанности по выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск.

Суд, исследовав материалы дела, установив факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, частично удовлетворил исковые требования, изменил формулировку приказа об увольнении, взыскал компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, уменьшив заявленную сумму с учетом требований разумности и справедливости.

Решение суда не вступило в законную силу.